Ana Sayfa/İçgörüler/Organizasyon

Organizasyon

Aile şirketinde yapı, ilişkiyi değil belirsizliği azaltır.

Sorumluluk ile yakınlık karıştığında toplantı uzar. Yapı, bağı koparmaz; kimin karar verdiğini görünür kılar.

Aile şirketinde belirsizlik çoğu kez ilişkiden değil, yazılmamış karar hakkından gelir.

Yapı, yakınlığı azaltmaz. Kimin bilgi taşıdığını, kimin onay verdiğini aynı modele bağlar.

Sorumluluk ile yakınlık karıştığında her konu kişisel okunur. Yazılan hak, ilişkiyi değil belirsizliği keser.

Yapı, bağı koparmaz. Yazılmayan hak, her toplantıyı kişisel okutur.

Kurumsallaşma, aileyi dışarıda bırakmak değildir. Kararın kimin masasında durduğunu görünür kılmaktır.

Masada kalanlar

  • Karar hakkını ilişkiden ayırmak
  • Onay yolunu sadeleştirmek
  • Yönetim ritmini modele bağlamak

Sonraki adım

Bir karar noktası mı var?

Birlikte değerlendirelim. Yönetim ekibinizle kısa bir görüşmede neyin netleşmesi gerektiğini konuşuruz.